今度の金曜日に関係者会議が開かれ　今後の新製品をどのようにするか話し合われます

それで現在決まっているのはTIGLON社からOEM供給ということで、久々にケーブル以外で大ヒット？を狙ったアクセサリーが発売される予定です

次にＲＣＡの再販ですが、詳しくは今度の金曜日にわかりますが、再販時期が大幅に早まりそうです。価格は2000円の値上げになります。ほとんどがプラグ代です、

プラグをケチれば1万円切りも可能と思われますが1本9800円の並みと1本19800円の最高級だったら迷わず19800円つくります、ただしとにかく2万を超えないように、税抜

でよいので、というのがポリシーです。アクセサリーは実売税込で1万円以内　ケーブルは2万円以内が理想です、もちろん効果絶大が前提になります。

次に何名かのお客様から励ましのメールをいただきました、それは何かと申しますと、最近ブログしている女性ネタです。それでどのように励まされたかといいますと、例

えばですが、大企業の管理職勤務のお客様＝新卒の美人が入ってくることは部署内の関心事　　ということでそれはそうですよね、そこでワタシが思うこと、いわゆる人事

部がある会社さんは女子社員というのはどういうものを基準に取っているのかと、ワタシはお客様がたに励まされて何を思ったかというと、自分の美人順に採用するという

ことはある意味理にかなっているというかそれはありということでなにもワタシはただの助平ではない、いや本音を言うとただの助平だから美人順に取っている、でもそれ

は他に例えていうならばいかにもまともな男子社会人の方からも理解されること・・・・・　　そうですよね、だってですよ、サンシャインはアルバイトとはいえたくさん

の女性が応募してくるわけです、これが人が足りないからと募集してそこにせいぜい3人くらいしか応募が来なければ別ですが、1週間に150人くらいの女性の応募がある、

そこから2人決めましょう　となったら、要はものすごく選べる　というぜいたくな立場だったら美人順で決めるなんて最高のぜいたくかと。、もちろん美人名だけではダメで、

一番の美人が受かる　というわけではありません、女は最低限のルックスが備わっていたらあとは愛嬌が大事　というのが持論ですので、最後は自分好みの愛嬌　というこ

とになると思います、恐らくワタシが外見関係なく選ぶとしたら総合職に相当する正社員であれば男も女も関係ない世界、要は総合職以外は選べるのであれば女は見た目と

愛嬌、総合職はいかにも仕事出来そうかどうか、つまりは総合職の採用は男子と競わせるわけですから男勝り、というのが重要ポイント　あくまでワタシの感覚です。プロ

の人事採用の方はどこで見ているのかわかりませんし、わかろうともしません。ただ、いままでのサンシャインの10年ちょっとの歴史の中で史上最強の美女のアルバイトの

女の子＝お茶ノ水女子大に通っていたワタシの中では驚きの美女、そういえばいままでこの子の話題がブログに出ていなかったような気がしましたが、そんな美女が1年間

サンシャインでバイトしておりました、身長は170近くあってやっぱり細身でモデルさんみたい、それでお嬢様育ちで結構生意気です（笑）　それでその子がどこに就職し

たかというと、それはサッポロビールです。　他にもキリンとか受けたらしいですが、サッポロ以外は全滅のようでした（しかしサッポロでも十分立派だと思いますが）

外見だけだったら受からない会社なんてないのでは　というくらいの逸材でしたがそれでも落ちまくる　ということは他に考えられるとしたら学歴か？　お茶ノ水でも

十分すごいと思いますが、その上があるわけで、最たるものは早慶以上、やっぱり超一流企業となるとこのあたりまで来ないとダメなのか？　それしか考えられないくらい

のどこに出しても自慢の美女。　まあワタシなんぞちょっと聞こえよく言うならばベンチャー企業、普通に言えば中小零細企業の責任者のわけですから学校は全く気になら

ないですね、それより女子は美人、男子はイケてる人材が好みです、ただしその美人というのはあくまで自分の好みというかフェチにあった女性ということになります

しかし我ながらバカですね、こんなことブログにしている会社の人なんて他にいるんですかね　と思ってしまいます・・・・・